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    厚积薄发，用技艺映照生活；喷薄欲出，让智慧充溢人生，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是汇海聚合物企业的“希望工程”。企业通过系统的员工技能培训，不仅提升了员工的专业素养和工作效率，同时也增强了企业的核心竞争力。汇海聚合物有限公司结合自身实际情况，把提高汇海员工素质纳入汇海聚合物人才发展战略规划，耕耘于分秒，收获于细微，逐步树立与汇海聚合物企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体汇海人行业主要技能水平。

   勇毅争先，谱写新征程，为有效落实行业企业质量主体责任，持续提升汇海聚合物有限公司员工质量意识，加强汇海聚合物公司质量管理，保障汇海公司“品牌十年规划”稳步实施，汇海聚合物定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，品质为基拓市场，信守承诺口碑传，努力营造汇海聚合物全员关注阳离子聚丙烯酰胺产品质量的良好氛围，贯彻阳离子聚丙烯酰胺产品有关质量行规和要求，无一事不学，无一时不学，无一处不学，成功之路也，学习培训提升汇海聚合物公司运行、维护质量管理水平，为促进汇海公司平稳供应持续提供有力保障。

   汇海聚合物注重培养员工的责任心和使命感，让汇海聚合物团队为提高阳离子聚丙烯酰胺产品质量和客户满意度而努力。 偏关阳离子聚丙烯酰胺产品服务商 汇海聚合物有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持汇海员工个形成浓厚的学习氛围，耕耘分秒，匠心造就精品；积嵩力量，实力铸就辉煌，并逐步形成具有汇海企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    传承技艺，启智求真，汇海聚合物通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强汇海员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升行业内的竞争力，培育汇海企业文化，扎扎实实搞科研，实实在在做产品，推进汇海聚合物团队全员知识化进程，速度裂变，抢占先机，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。