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加强行业教育培训是提高员工素质、阴离子聚丙烯酰胺专业知识的重要措施,也可以说是汇海聚合物企业的“希望工程”。初心依旧筑梦想汇海聚合物有限公司结合自身实际情况,把提高汇海员工素质纳入汇海聚合物人才发展战略规划,逐步树立与汇海聚合物企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体汇海人行业主要技能水平。
社会的快速发展,行业竞争激烈,要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。构建合作生态,共创价值新高地帮助汇海聚合物员工转变观念,增强学习意识、市场意识和竞争意识;帮助汇海聚合物员工提高技能,增强抵御风险和应对竞争的能力,是致力于成为行业民族品牌的汇海聚合物有限公司必须尽到的职责。
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创新驱动未来,品质赢得市场,汇海聚合物有限公司在全体汇海人中提倡实行“工作学习化,学习工作化”的模式,形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励汇海员工在完成任务的同时,结合阴离子聚丙烯酰胺技术项目,开展阴离子聚丙烯酰胺技术革新,创造效益。
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