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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于食品饮料中添加剂及黏结剂行业的国内放心企业--（水处理材料产品放心合作伙伴）汇海聚合物新技术应用事业部 ，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、聚丙烯酰胺钾盐专业知识的重要措施，也可以说是汇海聚合物企业的“希望工程”。创新引领未来，品质铸就辉煌（绩溪县水处理材料产品放心合作伙伴）汇海聚合物新技术应用事业部 结合自身实际情况，把提高汇海员工素质纳入汇海聚合物人才发展战略规划，逐步树立与汇海聚合物企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体汇海人食品饮料中添加剂及黏结剂行业主要技能水平。

    社会的快速发展，食品饮料中添加剂及黏结剂行业竞争激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。脱贫攻坚，全面小康；强国强军，和平崛起；百年梦想，志在必得帮助汇海聚合物员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助汇海聚合物员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为食品饮料中添加剂及黏结剂行业民族品牌的（绩溪水处理材料产品放心合作伙伴）汇海聚合物新技术应用事业部 必须尽到的职责。

    聚丙烯酰胺钾盐产品供应公司汇海聚合物（水处理材料产品放心合作伙伴）汇海聚合物新技术应用事业部 另一方面要积极引导、鼓励和支持汇海员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有汇海企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    匠心专注得始终，（水处理材料产品放心合作伙伴）汇海聚合物新技术应用事业部 在全体汇海人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励汇海员工在完成任务的同时，结合聚丙烯酰胺钾盐技术项目，开展聚丙烯酰胺钾盐技术革新，创造效益。

    绩溪县聚丙烯酰胺钾盐产品供应商汇海聚合物通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强汇海员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，团队协作，凝聚力量，实现宏伟目标，培育汇海企业文化，推进汇海聚合物团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。